昨日、
岡ピーが大好きなプードルココちゃんに
ずっと謝っていて、
その内容に『ブッ』と吹いてしまいました。
「 ココちゃんごめんよ〜〜。
ちゃんと肛門絞りが出来なくて
ごめんね〜〜。」
( 室内犬を飼ってる人は分かります。)
おはようございます。宮崎です。
つい昨日、全国のアパレルの業界も
凄く大変なことになっている中、
ネット販売に力を入れたブランドが
大きく伸びて、新しい働き方を
見せつけていた記事を読みました。
インスタグラムなどのSNSの力を使って
「 わー！可愛い！自分も欲しい！ 」
と思わせる工夫が出来るのは
やっぱり現場の若手スタッフ。
その力を借りて作られた仕組みの話です。
優れた正式ホームページを作って、
売り上げを伸ばした。
という訳ではないんです。
仕組みはいたって簡単で、
気に入った服を
クリックしてもらって買ってもらう事で
スタッフにも、会社にもいいよ。
という話です。
( その仕組みは下に貼っておきますね )
よくあるインフルエンサーにお願いするとか、
東京、大阪なのどの都心部が売れやすい。
ではなくて、
地方にいるショップスタッフが好成績。
というところが面白くて、
最高月間 8000 万をたった1人で
売り上げてしまう事ができる。
というのがネット販売の凄いところ。
現場では、コロナの影響で、
どうしてもお客さんが少ないですが、
暇になった時間を使って
ネットでも販売してもいいよ。
というスタンスがこれまたいい。
売り上げの数%が給料に振り込まれて
( 最大で7%らしいです。計算すると。。。！)
スタッフが所属する店舗の売り上げとして
計上されることも団結力が増しますね。
仮に7%を給料に上乗せで渡したとしても、
( なんと8000万だと570万ですよーー！)
スタッフが本気で発信すれば
どんな宣伝よりも拡散率は高いはず。
しかも、
93%は会社に入るのでお互いにとってもいい話。
ショップ店員ならではの、
この服は売れる、売れないの見極めも凄くて、
それをAIよりも勝ると言っています。
作り手よりも、売り手の方が
現場の勘は確かなので、
その力はあなどれませんね。
また何を手に取って
どう発信すればいいか、
よく分かっているのだと思います。
( 凄いのが、偏らない仕組みも出来てます )
こうやって考えるとヤバイですよ。
これまでとは全く角度から考えないと
幹部クラスは端っこに追いやられます。
「 今までの出来る人物像 」
が一気に大変化です。
いゃ〜、ホントに凄い勢いで変わるわ〜。
もうワクワクしかない。
売れる人はどんどん給料が上がるし、
それで会社も伸びるという
アパレル業界の新しい働き方の話でした。
それでは、よい日曜日を送って下さいね！
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今日の話の記事はこれでした。↓ ↓ ↓
店舗販売員がデジタル上で月8000万円売る時代 「スタッフスタート」を活用した売り方の一歩先 | WWD JAPAN.com
