アパレル業界の新しい働き方に、これからの日本のヒントが見えてくる。という話。

 

 昨日、

 

岡ピーが大好きなプードルココちゃんに

ずっと謝っていて、

その内容に『ブッ』と吹いてしまいました。

 

 

「 ココちゃんごめんよ〜〜。

 ちゃんと肛門絞りが出来なくて

 ごめんね〜〜。」

( 室内犬を飼ってる人は分かります。)

 

 

おはようございます。宮崎です。

 

 

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つい昨日、全国のアパレルの業界も

凄く大変なことになっている中、

 

 

ネット販売に力を入れたブランドが

大きく伸びて、新しい働き方

見せつけていた記事を読みました。

 

 

インスタグラムなどのSNSの力を使って

「 わー!可愛い!自分も欲しい! 」

と思わせる工夫が出来るのは

やっぱり現場の若手スタッフ。

 

 

その力を借りて作られた仕組みの話です。

 

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優れた正式ホームページを作って、

売り上げを伸ばした。

という訳ではないんです。

 

 

仕組みはいたって簡単で、

 

気に入った服を

クリックしてもらって買ってもらう事で

スタッフにも、会社にもいいよ。

という話です。

( その仕組みは下に貼っておきますね )

 

 

よくあるインフルエンサーにお願いするとか、

東京、大阪なのどの都心部が売れやすい。

ではなくて、

 

 

地方にいるショップスタッフが好成績。

というところが面白くて、

 

 

最高月間 8000 万をたった1人

売り上げてしまう事ができる。

というのがネット販売の凄いところ。

 

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現場では、コロナの影響で、

どうしてもお客さんが少ないですが、

 

 

暇になった時間を使って

ネットでも販売してもいいよ。

というスタンスがこれまたいい。

 

 

売り上げの数%が給料に振り込まれて

( 最大で7%らしいです。計算すると。。。!)

 

スタッフが所属する店舗の売り上げとして

計上されることも団結力が増しますね。

 

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仮に7%を給料に上乗せで渡したとしても、

( なんと8000万だと570万ですよーー!)

スタッフが本気で発信すれば

どんな宣伝よりも拡散率は高いはず。

 

 

しかも、

93%は会社に入るのでお互いにとってもいい話。

 

 

ショップ店員ならではの、

この服は売れる、売れないの見極めも凄くて、

それをAIよりも勝ると言っています。

 

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作り手よりも、売り手の方が

現場のは確かなので、

その力はあなどれませんね。

 

 

また何を手に取って

どう発信すればいいか、

よく分かっているのだと思います。

( 凄いのが、偏らない仕組みも出来てます )

 

 

こうやって考えるとヤバイですよ。

これまでとは全く角度から考えないと

幹部クラスは端っこに追いやられます。

 

 

「 今までの出来る人物像 」

が一気に大変化です。

 

 

いゃ〜、ホントに凄い勢いで変わるわ〜。

 

 

もうワクワクしかない。

 

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売れる人はどんどん給料が上がるし、

それで会社も伸びるという

アパレル業界の新しい働き方の話でした。

 

 

それでは、よい日曜日を送って下さいね!

また明日にここで。

 

 

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今日の話の記事はこれでした。↓ ↓ ↓

店舗販売員がデジタル上で月8000万円売る時代 「スタッフスタート」を活用した売り方の一歩先 | WWD JAPAN.com